7月20日上午，学校在行政楼3楼会议室召开人才工作领导小组2026年第三次会议。校党委书记、人才工作领导小组组长赵广主持会议并讲话。党委副书记、校长、人才工作领导小组副组长李景义，校党委副书记、工会主席、人才工作领导小组副组长姜国峰，校领导王福友、赵大伟、卢伯松、彭树青，以及成员单位负责人王鹤腾、周晓生、卜迟武等人才工作领导小组成员参加会议。
会议通报了2026年博士教师公开招聘面试考核工作安排，审定了新增的公开招聘博士学历工作人员拟进入面试环节人选名单。
赵广强调，人才是学校高质量发展的核心引擎，要深入实施“人才强校”战略，牢牢把握人才工作的主动权。一是要坚持需求导向，加强科学论证与前瞻谋划，紧紧围绕学科布局和重点发展方向精准引才，切实提升编制岗位的使用效益，进一步优化师资队伍结构；二是要深刻认识人才工作的战略紧迫性，以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感，将人才工作摆在更加突出的核心位置，加强统筹推进，着力提升引才效率，对于符合学校发展需求的优秀应聘人员，要主动对接、靠前服务，加快审核流程、压缩引进周期，优化人才引进全链条服务保障机制，以最大的诚意和最高的效率引才；三是要扎实做好人才引进各环节工作，把好“入口关”，严把品德关、学术关、发展潜力关，完善人才评价机制，注重考察人才与学校学科发展的契合度和未来成长的潜力，切实做到择优而用、人岗相适，从源头上保障人才队伍质量。
撰稿：所慧 摄影：薛世崇 编辑：王佳誉 审核：周晓生、董玮佳
